Notre équipe
Exigence et polyvalence
La transversalité de notre structure et la grande polyvalence de nos collaborateurs favorise un climat particulièrement propice à l’innovation et la capacité à relever les défis techniques ensemble.
Pour maintenir l’excellence, elwin a placé la responsabilité individuelle et la formation continue au cœur de son modèle de production. Chaque collaborateur est responsable de son lot de pièces de la conception sur ordinateur jusqu’à la livraison au client. Cette approche offre un travail plus varié et stimulant maintenant un niveau de compétence particulièrement exigeant.
elwin a rejoint le Pôle Horloger de la Fondation de Famille Sandoz en 2001. Evoluer au sein de cette structure verticalisée permet à elwin de transmettre, valoriser et bien-sûr pérenniser son savoir-faire.
Postes au concours
Nous vous remercions pour votre intérêt. Actuellement nos équipes sont au complet. Vous pouvez néanmoins nous adresser une candidature spontanée que nous étudierons.